Asociación de Periodistas Hispanos NAHJ Muestra Preocupación por Lento Avance en la Diversificación de Salas de Redacción a Pesar de Leves Mejoras
NUEVA ORLEÁNS, 9 de abril /PR Newswire/ -- El porcentaje de latinos empleados en los periódicos de publicación diaria de nuestro país apenas subió de 3,86% en 2001 a 4,04% el año pasado, según el censo anual de salas de redacción divulgado por la Sociedad Estadounidense de Editores de Periódicos (American Society of Newspaper Editors --ASNE) el 8 de abril durante su convención anual en Nueva Orleáns.
El censo reveló que el porcentaje de periodistas pertenecientes a un grupo minoritario subió levemente de 12,1% a 12,5%.
El estudio informó que la cantidad de periodistas latinos aumentó en 114, de 2098 en 2001 a 2.212 en 2002, y de 6.600 a 6.900 para todas las minorías. Los asiático-americanos experimentaron los mayores beneficios en cuanto al empleo, con un aumento de 1.283 a 1.435.
"Si bien la mejora es superior a otros años, el ritmo de avance es aún inadecuado dado el enorme crecimiento de la población latina en la nación y el hecho que históricamente la proporción de latinos en las redacciones ha sido inferior en su representación de la población en general", dijo Juan González, Presidente de NAHJ. "Nos alienta que los miembros de ASNE reconozcan que sus esfuerzos han sido insuficientes y que busquen nuevas iniciativas".
En la actualidad, las minorías representan el 31% de la población en EE.UU. y los latinos el 13%. Se prevé que las minorías representarán 38% de la población de EE.UU. para 2005, año que ASNE se fijó como objetivo para alcanzar la igualdad.
El censo de ASNE puso de relieve otras tendencias problemáticas. El porcentaje de pasantes pertenecientes a minorías disminuyó de 31,1% en 2001 a 30,6% en 2002, y el porcentaje de personas que pertenecen a minorías y ocupan puestos de supervisión se redujo de 20% a 19%. En total, los trabajadores de minorías representan 9,9% del total de supervisores de salas de redacción.
NAHJ ha solicitado a ASNE que publique más información sobre su censo anual, y que ofrezca detalles sobre la composición racial y étnica de los empleados en las redacciones de cada periódico que ha respondido a la encuesta.
Este mes, NAHJ lanzará su Proyecto Igualdad (Parity Project). En ciudades seleccionadas, ofreceremos trabajar en conjunto con los medios gráficos y de difusión, escuelas de periodismo locales, fundaciones y líderes de la comunidad latina para desarrollar programas con un modelo completo que aumente la presencia e influencia de los latinos en las redacciones.
"Es loable la clara dedicación de ASNE a la igualdad en las redacciones, pero nuestra industria necesita ver mejoras radicales en la práctica", dijo González. "Por eso, este mes NAHJ lanzará una nueva iniciativa, el Proyecto Igualdad. Estamos listos para cooperar con ASNE y nuestros colegas en la industria para alcanzar nuestro objetivo común".
E.W. Scripps Company es la primera empresa de medios que se asocia a NAHJ en el nuevo Proyecto Igualdad. El proyecto se lanzará el 22 de abril en Denver, Colorado, en un foro comunitario auspiciado por NAHJ y el periódico Rocky Mountain News.
NAHJ, fundada en 1984, tiene su sede en Washington, D.C., y es la organización profesional para periodistas latinos más grande de la nación, con cerca de 2.000 miembros en medios gráficos, de difusión y noticias. Para mayor información sobre NAHJ, visite el sitio Web de la asociación en http://www.nahj.org/ ó llame al 202-662-7145.
Source: National Association of Hispanic Journalists
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