WASHINGTON, 30 de julio /PR Newswire/ -- El presidente de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos criticó a las empresas de difusión de la nación por quedarse sólo en las palabras respecto de la diversidad y dar marcha atrás en su compromiso con la plena integración racial y étnica en sus salas de redacción.

Los comentarios de Juan González, presidente de NAHJ, se produjeron luego de que la Asociación de Directores de Noticias de Radio y Televisión (RTNDA) anunciara por segundo año consecutivo que la encuesta de empleo anual de la asociación ha mostrado una fuerte declinación en el porcentaje de hispanos y otros grupos minoritarios que trabajan en las estaciones de noticias locales de radio y televisión.

El porcentaje de hispanos en las noticias locales por televisión alcanzó a 6,5% en 2003, lo cual representa una reducción respecto del 7,7% registrado el año anterior, y el 10,1% informado en 2001, según el estudio de RTNDA.

En la actualidad, los hispanos representan 13,5% de la población total de EE.UU., según el Censo de EE.UU.

Si se separa la gran cantidad de profesionales de las noticias que trabajan en las estaciones de televisión en español, los porcentajes de empleo son aun más desalentadores. Sólo 5,2% de los empleados en salas de redacción en la televisión en inglés son hispanos.

"La virtual desaparición de los hispanos de las noticias radiales es especialmente alarmante", manifiesta González. En 2003, sólo 1,2% del personal de noticias de las emisoras radiales locales era hispano, frente al 2,4% registrado el año anterior y 5,5% en 2001.

La "casi incesante caída" del empleo de grupos minoritarios en la radio, según el estudio, comenzó con la eliminación de las antiguas normas EEO para la difusión.

El estudio de RTNDA también halló reducciones en los porcentajes de empleo en noticias televisivas entre los afro-americanos y asiáticos.

Con respecto a los directores de noticias de las empresas de difusión, sólo los asiáticos registraron un pequeño aumento en el porcentaje sobre años anteriores, y en la radio, sólo los afro-americanos tuvieron un pequeño incremento en el porcentaje de esos trabajadores en salas de redacción.

La baja en los porcentajes de las minorías no se debe a reducciones de personal, según RTNDA. La cantidad de trabajadores de todo tipo en la transmisión de noticias creció este año, pero la cantidad de empleados de raza blanca fue la que creció más.

En realidad, las cifras son peores que lo que indica RTNDA, ya que varios miles de los cargos más codiciados en la difusión --los puestos en las divisiones de noticias de las redes-- no están representados en la encuesta anual, manifestó González. "¿Cómo pueden las empresas de difusión asegurar la diversidad de voces que requiere la legislación federal cuando sus salas de redacción se mueven en dirección opuesta al resto de la nación?

NAHJ reiteró su llamado a las divisiones de noticias de las redes televisivas para que informen la composición de sus salas de redacción en forma anual.

Además, González exigió que las principales difusoras adopten un enfoque más proactivo hacia la diversidad en las salas de redacción, tal como el que NAHJ ha desarrollado en su Proyecto Paridad en los periódicos.

NAHJ está trabajando con empresas de medios para aumentar con rapidez la presencia e influencia de los periodistas latinos en determinadas ciudades, al involucrar la experiencia y los recursos de toda la comunidad.

"Estamos preparados para asociarnos con cualquier empresa de difusión que tome en serio la diversidad y la cobertura de noticias de calidad", dijo González. "Pero no aceptaremos un regreso a la mera implementación simbólica de las políticas de integración del pasado".

La misión de NAHJ, organización fundada en 1984, es aumentar el porcentaje de latinos que trabajan en las salas de redacción de nuestro país y mejorar la cobertura de noticias de la comunidad latina en el país. Con más de 2.000 miembros, NAHJ tiene su sede en Washington, D.C.

Source: National Association of Hispanic Journalists
CONTACTO: Joseph Torres de National Association of Hispanic Journalists, +1-202-662-7143